Versterk je zelfvertrouwen, ga ervoor – plan een werkvergadering in de eerste helft van 2022.

Op 1 juli hield het bedrijf een werkvergadering voor de eerste helft van 2022. Alle leden van het managementteam, de algemeen directeur, de hoofden van de verschillende afdelingen, de directeur van de R&D-afdeling van Fenglou Packaging en andere betrokkenen woonden de vergadering bij om ervaringen te evalueren, doelen te stellen, kracht te verzamelen en vooruit te kijken.

nieuws

Algemeen directeur Chen Jiaqun analyseerde het rapport over de economische resultaten van de eerste helft van het jaar, gaf een uitgebreide samenvatting van de belangrijkste werkzaamheden in die periode en analyseerde de bedrijfsontwikkelingen grondig. Hij benadrukte dat de groep in de eerste helft van het jaar gezamenlijk de nodige uitdagingen had aangepakt en dat het principe van "de helft van de tijd en de helft van de taak" in principe was bereikt. De algehele ontwikkelingsdynamiek was goed.

Tijdens de bijeenkomst hebben de hoofden van de verschillende afdelingen van de werkplaats en de directeur van de R&D-afdeling van Fenglou Packaging de inspanningen van de eerste helft van het jaar besproken om de werkplaatsapparatuur en het personeelsmanagement te verbeteren. Hierdoor is een snelle, nauwkeurige, intelligente, energiezuinige en milieuvriendelijke bedrijfsvoering gerealiseerd. Om de ontwikkeling van de voedselconserveringsindustrie te bevorderen, heeft de R&D-afdeling, in samenwerking met collega's, vijf hightech-uitvindingen in de wacht gesleept en de nationale certificering als hightechbedrijf behaald.

"De revolutie is nog niet voorbij, kameraden moeten nog steeds hard werken." Algemeen directeur Chen Jiaqun benadrukte in zijn toespraak dat Fenglou Packaging in de huidige internationale markt strenger voor zichzelf moet zijn, de kwaliteit en kwantiteit op peil moet houden, de werkplaatsapparatuur moet perfectioneren en veel waarde moet hechten aan talentontwikkeling, om de droom van een honderdjarig bestaan ​​als klassiek merk te verwezenlijken. Tot slot wees hij erop dat bedrijven wijsheid en saamhorigheid moeten tonen, moeilijkheden moeten overwinnen en alles op alles moeten zetten om de jaarlijkse taken te voltooien en tegelijkertijd naar hogere doelen te streven.


Geplaatst op: 8 september 2022